今天分享的是【2023年度ESG报告（英文版）】 报告出品方：无锡奥特维科技股份有限公司
历史数据看，过去三个月，美国核心CPI年率处于“横盘”状态，升降趋势不明显。过去三个月的最大值3.9%，最小值3.8%，波幅0.1个百分点，平均值3.883%。预计4月份CPI年率数据将会处于最大值与最小值之间，距离3.883%较为接近。市场预期值3.6%已经跌破过去三个月的最低值，预期达成概率不高(谨代表个人观点)。拉长周期看，过去六个月时间，CPI年率的最大值4%，最小值3.8%，平均值3.9%；过去一年的数据最大值5.6%，最小值3.8%，平均值4.808%。平均值随着计算周期的拉长而不断升高，意味着当前美国的CPI年率数据处于稳定的中长期下降趋势。
在全球经济不确定性复杂多变的背景下，奥特威尔在2023年保持了高速发展。公司业绩实现大幅增长，新订单金额超过100亿元，营业收入和净利润同比增长超过70%，公司核心产品超高速MBB单元焊锡机市场占有率超过60%。同时，我们履行了环境、社会和政府的责任，并将可持续发展理念融入了公司运营的各个方面。
坚持创新发展，推动社会经济绿色发展
自从中国的碳双重目标“提出，光伏发电技术的升级，助推了光伏产业的发展。此后，奥特威尔加大了研发投入，不断提高关键技术能力，升级产品技术。截至2023年底，共获得1605项知识产权。高速焊接系统、各种OBB工艺设备、XBC设备、智能超低氧单品生长火焰炉等新产品陆续投放市场。工艺优化不仅提高了新产品的性能，而且降低了产品的能耗。
低碳化是高质量发展的关键环节。Autowell进一步推动了绿色生产和运营。公司通过利用可再生能源，提高能效，倡导绿色办公，发展绿色低碳的可持续发展模式。采取培训等措施，提高员工的可持续发展意识和生态环境保护意识，减少生产和生活中的碳排放。
优化治理结构，规范运作
公司建立了相关的管理和治理制度，严格遵守法律，法规和行业要求，建立与投资者沟通的有效渠道，及时向投资者和其他利益相关方披露重大信息，分享企业成就和发展规划，发挥党建带头作用，努力保证公司的稳定运行和持续发展。规范化运作奠定了公司的基础。我们建立了完善的内部管理制度。以内部系统和审批流程为支柱，我们研发、采购、生产、销售等全方位、标准化模式。我们致力于保护股东和债权人的权益，履行信息披露义务。我们通过多种渠道与投资者沟通，并及时向投资者和其他利益相关者披露重要信息。通过建立信息系统，优化管理流程，完善生产管理，提高了生产效率。我们高度重视内部控制和风险管理，同时进一步加强信息安全、廉洁经营和知识产权保护，确保公司的稳定运营和持续发展。
履行社会责任，实现各方共赢
公司保护客户和供应商的权益，保证货物质量和数量，完全按照合同要求按时足额付款。截至 2023 年底，公司共有 4,832名员工。公司一贯秉持以人为本的原则，严格遵守法律法规，坚持合法合理用工，坚决维护员工权益，并通过实施股权激励促进公司发展和员工共同发展。本公司建立了完整的生产体系和质量体系，确保产品质量安全。本公司非常重视股东回报。在二零二三年，除了现金分红外，有两笔股票回购，显示出对坎帕尼发展前景的信心。
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发布于：广东省